会议论文《以系统化的人力资源管理创造企业竞争优势》探讨了如何通过科学的人力资源管理策略提升企业的核心竞争力。文章分析了系统化管理在人才选拔、培训、激励等方面的作用，强调其对企业长期发展的重要性。作者结合2008年十三省区市机械工程学会学术年会的背景，提出了优化人力资源配置的具体建议，为企业实现可持续发展提供了理论支持和实践参考。
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