会议论文《“234”培训模式提升变电运维一体化人才队伍素质》提出了一种系统化的培训体系，旨在提升变电运维人员的专业能力和综合素质。该模式通过“三阶段、三融合、四维度”的结构，优化培训内容和方法，增强实践能力与理论水平。文章结合福建省电力系统的实际需求，分析了该模式在人才培养中的应用效果，为电力行业人才建设提供了有益参考。
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