论文《浅谈人力资源管理存在问题及对策分析》探讨了当前人力资源管理中存在的主要问题，并提出了相应的解决对策。文章指出，企业在人才引进、培训、激励机制等方面存在不足，影响了组织效率和员工积极性。作者建议加强制度建设，优化绩效考核体系，提升管理者素质，以实现人力资源的高效利用。
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