会议论文《建立员工目标管理体系 促进企业人力资源开发》探讨了如何通过科学的目标管理机制提升企业人力资源开发效率。文章指出，明确的员工目标体系有助于提高工作效率和员工满意度，同时为企业战略目标的实现提供支持。该论文在陕西省通信学会2009年学术年会上发表，为现代企业管理提供了理论依据和实践参考。
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