会议论文《浅论北京勘测设计研究院如何以宽带薪酬理论为依据建立工资体系》探讨了如何将宽带薪酬理论应用于企业薪酬体系的构建。文章分析了北京勘测设计研究院在实际操作中的经验，强调了该理论在提升员工激励、促进人才发展方面的积极作用。通过合理设计薪酬等级和浮动范围，企业能够增强内部公平性与外部竞争力，为人力资源管理提供有效支持。
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