会议论文《PDCA方法在e-HR系统实施中的应用》探讨了PDCA循环在企业人力资源管理系统（e-HR）实施过程中的实际应用。文章结合中国计量协会冶金分会2010年会的案例，分析了如何通过计划、执行、检查和处理四个阶段优化e-HR系统的部署与运行，提升管理效率与信息化水平，为相关领域的实践提供了理论支持与参考价值。
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