本文针对西服外包任务分配问题，提出一种结合最大满意度法与模糊层次分析法的优化方法。通过构建多层次评价体系，综合考虑多个影响因素，提高任务分配的科学性与合理性。研究为制造业中的外包决策提供了理论支持和实践参考，具有较强的现实意义。
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