论文《设计组织管理的评价体系研究》探讨了设计组织在管理过程中需要建立科学的评价体系，以提升整体效率和创新能力。文章通过分析设计管理的核心要素，提出了多维度的评价指标，强调了战略、流程、团队和文化等方面的综合考量。该研究为设计组织提供了理论支持和实践指导，对推动设计管理的发展具有重要意义。
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