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该论文以南京市为例，探讨撤县(市)设区型新市区规划编制中的组织困境与协调机制。研究分析了行政区划调整过程中存在的体制障碍、职能交叉及协作不畅等问题，提出优化规划编制组织结构和加强部门协作的对策建议，为类似地区的城市规划提供了理论支持和实践参考。 ","role":"assistant文档为pdf格式，0.88MB，总共6页。
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- 撤县(市)设区型新市区规划编制组织困境分析与协调研究--以南京市为例 - 2011全国博士生学术论坛——建筑· ...
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