会议论文《面向网络招聘的个性化简历推荐算法研究》发表于第二十五届中国数据库学术会议(NDBC2008)。该文针对网络招聘中简历与职位匹配效率低的问题，提出一种基于用户行为和职位特征的个性化推荐算法。通过分析求职者历史行为数据与岗位需求，构建多维特征模型，提升简历推荐的精准度与匹配度，为人力资源管理提供有效支持。
文档为pdf格式，0.3MB，总共4页。
举报
