会议论文《电力企业人力资源管理对策研究》发表于中国电机工程学会第十届青年学术会议。该文针对电力企业人力资源管理中存在的问题，提出了一系列切实可行的对策建议，旨在提升企业人才管理水平和竞争力。文章结合实际案例，分析了当前电力行业在人才引进、培养及激励机制方面的不足，并提出了优化策略，具有较强的实践指导意义。
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