会议论文《国有控股预拌混凝土企业人力资源管理存在的问题及对策》探讨了国有控股预拌混凝土企业在人力资源管理方面面临的主要问题,如人才流失、激励机制不足等,并提出了相应的解决对策,旨在提升企业竞争力和可持续发展能力。
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