会议论文《基于行为激励模型的煤矿人的不安全行为研究》探讨了煤矿作业中人员不安全行为的成因及应对策略。文章提出行为激励模型，旨在通过正向激励手段减少人为失误，提升安全管理效果。该研究结合中日两国在安全管理领域的理论与实践，为煤矿安全生产提供了新的思路和方法。
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