会议论文《人的行为管理体系量化评价研究》在中国人类工效学学会成立20周年庆祝大会上发表，探讨了如何通过量化方法对人的行为进行系统评估。该研究旨在建立科学、可操作的行为管理评价体系，提升人机交互效率与工作安全性。论文结合理论分析与实际案例，提出了一套适用于不同场景的行为量化指标，为工效学领域的发展提供了新思路。
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