会议论文《国有建筑企业创新人力资源管理思考 - 2010中国安装行业高层论坛》探讨了国有建筑企业在人力资源管理方面的创新策略。文章分析了当前国有企业在人才引进、培养和激励机制中存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过借鉴先进企业的管理经验，强调了构建科学、高效的管理体系的重要性，以提升企业的核心竞争力。
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