会议论文《国际项目人力资源配置本土化 - 2013年全国工程建设项目管理交流会》探讨了在国际工程项目中如何合理配置人力资源，强调本土化策略的重要性。文章分析了不同文化背景下的管理挑战，提出结合当地实际情况进行人才引进与培养的建议，以提升项目执行效率和团队协作能力。该论文为工程建设项目管理提供了实用参考，尤其对跨国企业具有指导意义。
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