会议论文《基于开源框架和平台的绩效考核系统设计》发表于广西计算机学会2014年学术年会。该文探讨了如何利用开源框架和平台构建高效、灵活的绩效考核系统。文章分析了现有系统的不足，提出采用开源技术提升系统的可扩展性和维护性。通过实际案例验证了该设计的可行性，为企事业单位提供了经济实用的绩效管理解决方案。
文档为pdf格式，0.71MB，总共4页。
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