论文《与北钢合并重组后的新本钢集团员工职业通道设计研究》探讨了企业合并重组背景下员工职业发展路径的优化问题。文章分析了新本钢集团在整合过程中面临的挑战，提出了科学合理的职业通道设计方案，旨在提升员工满意度和企业竞争力。研究为国有企业改革提供了理论支持和实践参考。
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