论文《企业重组中企业文化整合问题研究》探讨了企业在重组过程中面临的文化整合难题。文章以中国水电工程顾问集团公司为例，分析了企业文化在重组中的作用及整合的难点与对策。研究指出，文化差异是影响重组成功的关键因素，提出加强沟通、统一价值观和建立共同目标等建议，为企业重组提供了理论支持和实践指导。
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