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论文《对公司评价招聘毕业生问题的研究》发表于第九届中国不确定系统年会、第五届中国智能计算大会、第十三届中国青年信息与管理学者大会。该研究探讨了企业在招聘应届毕业生时的评价标准与实际效果，分析了影响企业招聘决策的关键因素，提出了优化招聘策略的建议，对提升企业人才选拔效率具有重要参考价值。 文档为pdf格式，0.15MB，总共3页。
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