论文《培训游戏 寓教于乐 - 2011年全国电力企业信息化大会》探讨了将游戏化元素融入企业培训中的实践与效果。文章指出，通过设计互动性强、趣味性高的培训游戏，能够有效提升员工的学习兴趣和参与度，增强知识吸收效果。同时，该方法也促进了团队协作与沟通，为企业信息化建设提供了新的思路和手段。
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