论文《以人为本消除违章》探讨了在冶金行业中如何通过人性化管理减少违章行为，提升安全水平。文章强调，安全管理应以员工为核心，注重心理疏导和行为规范，从而有效预防事故。作者结合实际案例，分析了违章产生的原因，并提出了一系列切实可行的改进措施，为冶金行业的安全环保工作提供了理论支持和实践指导。
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