文档名：简化版工作积分制在绩效管理中的实施和应用
国网福建省电力有限公司自2008年开始推行一线员工工作积分制,是国网公司系统较早开展一线员工工作积分制研究的单位.2013年起,公司依托自行开发的"福建电力绩效管理系统",在生产一线班组全面推行工作积分制考核.经过实践过程中不断探索和优化,2014年探索设计了能够为一线员工接受的简化版工作积分制考核模式并进行大力推广,实现了员工绩效考核管理从"简单—复杂—简单"三个阶段的转变.
作者：郑佳育王宽戴静
作者单位：国网福建省电力有限公司,福建福州,350003
母体文献：福建省电机工程学会2017年学术年会论文集
会议名称：福建省电机工程学会2017年学术年会
会议时间：2017年12月8日
会议地点：厦门
主办单位：福建省电机工程学会
语种：chi
分类号：R24F27
关键词：电力企业 员工管理 绩效考核 工作积分制
在线出版日期：2020年7月21日
基金项目：
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