中国罢工立法的选择与困境.pdf
多年来一直有多位学者探讨过中国罢工立法的问题(史探径1999,常凯2005,陈步雷2006,熊新发2010)。今天,群体性事件的爆发在中国逐渐成为一种常态,学者们就罢工问题立法的必要性已经取得了共识。但是,如果中国真的要就罢工问题立法,必然会遇到一些技术层面的问题。当然，就罢工问题立法需要考虑到中国的国情。中国并没有准确的数据反映罢工的具体情况。在劳动争议的数据中虽然有集体争议的数据，但由于集体争议与罢工或者群体性事件存在根本区别，这部分数据的参考价值非常有限。本文收集了2004-2010年10月在报纸、杂志和一些著作中出现的罢工事件的报导，得出了一些有关中国罢工的一些数据。这些数据并不全面，因为在每一年在每一个地方都有一些群体性事件没有得到报道。但这份数据的来源比较可靠，有助于我们了解中国罢工的一些特殊情况。本文将结合中国的情况，探讨中国罢工立法的各种选择问题。
作者：李丽林
作者单位：
母体文献：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会论文集
会议名称：中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会
会议时间：2010年12月11日
会议地点：北京
主办单位：中国人力资源开发研究会
语种：chi
分类号：
关键词：罢工行为 立法选择 工人权利 利益争议
在线出版日期：2013年5月24日
基金项目：
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