从乔布斯的不同凡“想”到创业领军人才培养的不拘一格

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本文通过分析乔布斯非凡的领导魅力、价值观、管理文化和人才观，阐述了要培养创业领军人才，要深刻认识创业领军人才对社会发展的作用和贡献，创业领军人才反常心态与行为的合理性，倡导创业和扶持创业领军人才的迫切性，市场和竞争对开发创业领军人才的重要性要构建有利于创业领军人才成长和发展的社会环境。
作者：赵永乐
作者单位：河海大学商学院
母体文献：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会论文集
会议名称：第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会  
会议时间：2012年6月15日
会议地点：深圳
主办单位：中国人事科学研究院
语种：chi
分类号：
关键词：创业领军人才  培养模式  目标规划  乔布斯
在线出版日期：2013年3月15日
基金项目：
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