后金融危机背景下宁波市人才中介机构的现状研究——基于人才中介机构的实证调查

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本次研究针对宁波市人才中介企业采取人户问卷实地调查;对人才中介从业的特定人群采取针对性的焦点小组座谈调查方式,实证分析了其发展优势及存在的问题，为后金融危机背景下宁波市人才中介机构如何发展提出了建议：增强企业危机意识，提高抗风险能力；加强政策支持力度，完善行业监管体系；建设企业行业协会，发挥自律自管职能等，帮助中小人才服务机构在竞争中取胜，精心打造最适合自己的服务产品，集中自身优势成为专业领先者，逐渐形成持久的核心竞争力。
作者：鲍静裘杰
作者单位：浙江万里学院文化与传播学院
母体文献：宁波市社会科学界首届学术年会论文集
会议名称：宁波市社会科学界首届学术年会  
会议时间：2010年10月1日
会议地点：宁波
主办单位：宁波市社会科学界联合会
语种：chi
分类号：
关键词：人才中介企业  服务管理  核心竞争力  后金融危机
在线出版日期：2015年10月21日
基金项目：
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