论政府机关中非正式组织的存在与影响

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在行政管理实践中经常有这样的现象：当一部分人的利益受到威胁时，他们往往会自觉或不自觉地联结起来，组成一个小团体来维护自己的利益，这种小团体即非正式组织。在我国这样一个"人治"传统源远流长的国度，非正式组织在组织系统中的作用更加不容忽视，政府机关中的"非正式组织"会对正式行政管理产生重大影响，其存在有着固有根源与特点，对行政管理的影响也有积极与消极两个方面。积极方面，非正式组织的存在可以满足政府机关成员的心理需要，同时可以增强行政机关内部的合作与协调，减轻行政首长的工作负荷。另一方面，消极影响有目标冲突、容易导致小团体主义、反对变革以及散布谣言。
作者：王燕
作者单位：燕山大学文法学院,河北秦皇岛066004
母体文献：东亚公共行政改革国际研讨会论文集
会议名称：东亚公共行政改革国际研讨会  
会议时间：2012年9月1日
会议地点：秦皇岛
主办单位：燕山大学
语种：chi
分类号：TV2S89
关键词：政府机关  非正式组织  行政管理  服务质量
在线出版日期：2017年4月25日
基金项目：
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