全科医生与社区卫生服务体系建设

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全科医生可以为社区居民提供全方位的、连续性的医疗卫生服务，能合理配置医疗资源，有效控制医疗费用的增长，在处理突发性公共卫生事件方面具有明显的优势，并且在促进健康的老龄化社会方面将发挥重要的作用。然而在社区卫生服务的社区医生整体技术水平偏低，合格的人员不足，在质量和数量上都无法满足社区居民的医疗服务需要，社区卫生服务投入补偿机制和收入分配机制不健全，全科医生收入过低，导致纷纷转行，加剧了我国全科医生的供求矛盾，社区医院与大中型医院之间双向转诊制度不完善，全科医生得不到足够的重视，因此建议开展全科医生规范化培训、在职岗位培训、接受继续教育相结合的多渠道的全科医生培养模式，满足社区卫生服务对全科医生的需求，健全社区卫生服务投入补偿机制。完善全科医生收入分配制度，提高全科医生的待遇水平，逐步实行社区全科医生首诊制，完善社区医院与大中型医院的双向转诊制度，实现社区医院与大中型医院之间的合理分工。
作者：梅鸣
作者单位：宁波市医保中心
母体文献：宁波市社会科学界第二届学术年会论文集
会议名称：宁波市社会科学界第二届学术年会  
会议时间：2011年11月1日
会议地点：宁波
主办单位：宁波市社会科学界联合会
语种：chi
分类号：TP3R54
关键词：社区卫生服务  全科医生  培养模式  投入补偿机制  收入分配制度
在线出版日期：2017年2月28日
基金项目：
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2024-12-1 14:17 上传 全科医生与社区卫生服务体系建设.pdf

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