护理人员组织支持感、职业倦怠与抑郁倾向相关性调查

护理人员组织支持感、职业倦怠与抑郁倾向相关性调查.pdf
目的：探讨护理人员组织支持感和抑郁倾向的关系,以及职业倦怠在两者间的中介作用.方法：采用多阶段整群随机抽样方法,选取河南省某市7家市级医院807名在编护理人员为调查对象,采用《组织支持感量表》、《职业倦怠量表》和《流调用抑郁自评量表》对调查对象进行问卷调查.结果：护理人员的组织支持感与职业倦怠总分分别为(69.3±18.5)、(36.3±13.7),抑郁倾向总分中位数为17.00分.护理人员组织支持感总分分别与职业倦怠总分、抑郁倾向总分呈负相关(P＜0.01);职业倦怠总分与抑郁倾向总分呈正相关(P＜0.01).组织支持感与职业倦怠对抑郁倾向的变化解释度分别为9.1％和13.1％.结论：护理人员组织支持感和职业倦怠对抑郁倾向均有重要的预测作用,职业倦怠在组织支持感和抑郁倾向的关系中起部分中介作用.
作者：汤丽霞 张育红 王聪敏 王红 李海斌 安珍 李玉春 姜碧洁 王守英 姚永成
作者单位：郑州市职业病防治院,河南郑州450053郑州工程技术学院,郑州450044郑州人民医院,郑州450053新乡医学院公共卫生学院,新乡453003
母体文献：中国职业安全健康协会职业卫生专业委员会2019年学术会议论文集
会议名称：中国职业安全健康协会职业卫生专业委员会2019年学术会议  
会议时间：2019年11月1日
会议地点：北京
主办单位：中国职业安全健康协会职业卫生专业委员会
语种：chi
分类号：
关键词：护理人员  组织支持感  职业倦怠  抑郁倾向  中介作用
在线出版日期：2020年6月22日
基金项目：
相似文献
相关博文

2024-11-30 21:39 上传 护理人员组织支持感、职业倦怠与抑郁倾向相关性调查.pdf

文件大小:

341.24 KB

下载次数:

60

高速下载