会议论文《电力企业人力资源管理的现状及对策分析》探讨了当前电力企业在人力资源管理方面存在的问题，并提出了相应的解决对策。文章分析了人才结构、激励机制及培训体系等方面的不足，强调了优化管理策略的重要性。作者建议通过完善制度、提升员工素质和引入现代管理方法来提高电力企业的整体竞争力。
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