会议论文《建设项目团队成员晋升激励机制》探讨了在建设管理与房地产发展领域中，如何通过有效的晋升机制激励团队成员。文章分析了现有激励体系的不足，并提出了基于绩效和能力的晋升模型，旨在提升项目团队的工作积极性和整体效率。该研究为建筑行业的组织管理提供了理论支持和实践参考。
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