会议论文《国有地勘单位人才培养及以人为本的管理》探讨了国有地勘单位在人才队伍建设中的关键问题，强调以人为核心的人力资源管理模式。文章分析了当前人才培养中存在的不足，并提出了优化策略，旨在提升地勘行业的整体竞争力。该文为黑龙江省探矿者年会的重要成果之一，对推动行业可持续发展具有积极意义。
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