会议论文《北京高科技企业人才流失因素分析及危机管理 - “地域文化与城市发展”国际学术研讨会》探讨了北京高科技企业人才流失的主要原因，包括地域文化差异、城市生活成本及职业发展机会等因素。文章结合国际学术视角，分析了城市发展战略对人才吸引力的影响，并提出了相应的危机管理策略，旨在为高科技企业的人力资源管理提供理论支持和实践参考。
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