会议论文《治淮事业人才队伍可持续发展探讨》发表于淮河研究会第五届学术研讨会，聚焦治淮领域人才队伍建设问题。文章分析了当前治淮人才结构及存在的问题，提出加强人才培养、引进和激励机制的建议，旨在推动治淮事业的长期稳定发展。论文强调人才是治淮工作的核心资源，对实现水利可持续发展具有重要意义。
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