会议论文《国有企业人力资源管理改革浅析》发表于2010年南昌中西部第三届有色金属工业发展论坛。文章探讨了国有企业在市场经济环境下人力资源管理的改革路径，分析了传统管理模式的弊端及改革的必要性。作者提出了优化人才结构、完善激励机制和提升管理水平等建议，旨在推动国企人力资源管理的科学化与现代化，为行业可持续发展提供参考。
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