会议论文《勘测设计企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施》探讨了中国水电工程顾问集团公司中层管理者面临的工作倦怠问题。文章分析了导致工作倦怠的主要原因，包括工作压力大、职责不清及缺乏支持等，并提出了相应的干预措施，如优化管理机制、加强心理支持和提升职业发展机会，旨在改善中层管理者的心理健康与工作效率。
文档为pdf格式，0.41MB，总共6页。
举报
