会议论文《面向人力资源管理的综合评估系统研究》发表于四川省通信学会2010年学术年会，探讨了如何构建科学的人力资源评估体系。该研究结合现代管理理论与信息技术，提出了一套适用于企业人力资源管理的综合评估模型，旨在提升人力资源配置效率和管理水平。论文对相关指标体系进行了深入分析，并提出了实际应用建议，具有较强的实践指导意义。
文档为pdf格式，0.26MB，总共3页。
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