会议论文《基于开源框架和平台的绩效考核系统设计》发表于广西计算机学会2013年学术年会，探讨了如何利用开源技术构建高效、灵活的绩效考核系统。文章分析了当前绩效管理中的问题，提出基于开源框架的设计方案，以降低开发成本并提高系统的可扩展性。通过实际案例验证了该系统的可行性与实用性，为组织机构提供了可靠的绩效管理工具。
文档为pdf格式，0.22MB，总共4页。
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