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论文《试论企业激励机制与人才管理的初探》发表于2012河南省有色金属学术年会，探讨了企业激励机制在人才管理中的重要作用。文章指出，科学的激励机制能够有效提升员工积极性和忠诚度，促进企业可持续发展。作者结合实际案例，分析了当前企业在人才管理中存在的问题，并提出了优化激励机制的建议，为企业人力资源管理提供了理论支持和实践指导。 ","role":"assistant文档为pdf格式，0.34MB，总共5页。
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- 试论企业激励机制与人才管理的初探 - 2012河南省有色金属学术年会.pdf
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