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论文《浅析设计室加强员工考核与激励的创新实践 - 中国水电工程顾问集团公司2012年青年管理论坛》探讨了如何通过创新手段提升设计室员工的工作积极性和效率。文章分析了传统考核机制的不足，提出结合绩效考核与激励机制的优化方案，强调以科学评价体系促进员工成长和企业发展。该研究为国有企业人力资源管理提供了有益参考。 文档为pdf格式，0.27MB，总共5页。
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