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论文《浅析加强国有施工企业员工心理疏导的难点与对策》探讨了国有施工企业在员工心理疏导方面面临的主要问题，如工作压力大、心理支持体系不完善等。文章分析了影响心理疏导效果的因素，并提出了加强心理疏导的对策，包括完善制度建设、提升管理人员意识和建立科学的疏导机制。该研究为改善国有施工企业员工心理健康提供了理论依据和实践参考。 文档为pdf格式，0.17MB，总共4页。
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