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该论文探讨了河南豫光金铅集团在人力资源管理方面的模式创新，重点分析了企业与员工关系一体化理念的应用。文章指出，通过构建和谐的劳资关系和提升员工参与度，企业能够有效增强凝聚力和竞争力。研究强调了以人为本的管理策略，为企业可持续发展提供了理论支持和实践参考。 ","role":"assistant文档为pdf格式，0.24MB，总共10页。
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- 河南豫光金铅集团人力资源模式创新的策略探讨——浅析企业与员工关系一体化理念在河南豫光的应用 - 2012河 ...
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