论文《新时期企业绩效管理中存在的几个问题与对策》探讨了当前企业在绩效管理过程中面临的主要问题，如目标不明确、评价标准不合理、激励机制不健全等。作者提出应加强绩效管理体系的科学性与系统性，完善考核指标，优化激励机制，提升员工参与度，以实现企业绩效的持续提升和战略目标的顺利达成。
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