该论文探讨了基于平衡计分卡(BSC)和层次分析法(ANP)构建电力公司绩效评价模型的方法。通过将BSC的四个维度与ANP的多准则决策优势相结合,建立了更科学、全面的绩效评价体系。研究旨在提升电力公司管理效率与战略执行能力,为电力企业绩效评估提供理论支持和实践参考。
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