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论文《国有大型企业科技人员管理模式浅探》探讨了国有大型企业在科技人员管理方面的现状与问题，提出优化管理模式的建议。文章分析了当前管理模式中存在的不足，如激励机制不完善、人才流动不畅等，并结合河南省有色金属行业实际情况，提出了加强人才培养、完善绩效考核、提升科研环境等对策，旨在提高科技人员的积极性和创新能力，促进企业科技进步。 文档为pdf格式，0.2MB，总共10页。
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- 国有大型企业科技人员管理模式浅探 - 2012河南省有色金属学术年会.pdf
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