论文《供水企业抄表岗位绩效管理模式建立探讨》探讨了如何建立科学合理的绩效管理模式，以提升抄表岗位的工作效率与服务质量。文章分析了当前供水企业抄表工作中存在的问题，并提出相应的改进措施。通过构建合理的绩效评估体系，有助于提高员工积极性，优化资源配置，推动企业可持续发展。
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