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该论文发表于2012年鲁冀晋琼粤川辽七省金属(冶金)学会第十九届矿山学术交流会，主要探讨了企业目标管理中存在的问题及相应对策。文章指出，当前企业在目标设定、执行和评估过程中存在诸多不足，如目标不明确、激励机制不健全等。针对这些问题，作者提出了优化目标管理体系、加强沟通协调和完善绩效考核等建议，以提升企业管理效率和竞争力。 文档为pdf格式，0.66MB，总共5页。
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- 企业目标管理的问题与对策 - 2012年鲁冀晋琼粤川辽七省金属(冶金)学会第十九届矿山学术交流会.pdf ...
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