该论文针对山钢集团莱钢机制公司50名协议女工的职业健康权益进行了调查与分析,探讨了如何通过创新劳动保护方式保障她们的体面劳动。文章提出了加强职业健康监管、完善劳动保障制度等建议,旨在为类似企业提供参考,推动构建更加公平和安全的劳动环境。
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