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论文《发电企业员工工作倦怠及其对策探讨》探讨了发电行业员工面临的工作倦怠问题，分析了其成因及影响。文章指出，高强度工作压力、重复性劳动和职业发展受限是导致工作倦怠的主要因素。作者提出了加强心理辅导、优化工作环境和改善激励机制等对策，以提升员工满意度和工作效率，为电力企业人力资源管理提供了参考依据。 ","role":"assistant文档为pdf格式，0.24MB，总共4页。
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- 发电企业员工工作倦怠及其对策探讨 - 2011年中国电机工程学会年会.pdf
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