论文《信息工作人员之心理资本与工作满意及生活满意之关系》探讨了心理资本对信息工作人员工作满意度和生活满意度的影响。研究通过实证分析,揭示了心理资本在提升员工幸福感和工作表现中的重要作用,为信息化时代的人力资源管理提供了理论支持和实践参考。
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